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3d开奖结果:13家A股上市银行:减员趋势渐显

更新时间:2018-11-16 11:50:49    来源:零壹财经    手机版

山西快乐十分走势全图 www.ngrh.net 13家A股上市银行:减员趋势渐显

零壹财经 2018-11-16 11:50

近日,零壹财经整理了A股上市银行近几年的员工信息,覆盖中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行5家国有银行以及招商银行、兴业银行、浦发银行、光大银行、中信银行、华夏银行、平安银行、民生银行等8家股份制银行。

5家国有银行

经观察发现,五家国有银行的员工数量多数出现同比下滑趋势,甚至是负增长。截至2017年底,工商银行员工人数比去年减少8,701人,建设银行减少9,861人,交通银行减少1,316人,农业银行减少9,391人,而独有中国银行增加2,233人。

另外,中国银行、工商银行、农业银行、建设银行四大行在2016年集体减员,唯有交通银行在2016年人员数量有所增加,但是2016年前后又开始减少员工数量。行业人士表示,2016年银行的人员总体上略有减少,主要是银行主动进行了结构调整和优化。

截至2017年年底,五大国有银行中,员工人数最多的当属农业银行,最少的为交通银行。下面将逐一对其分析。

工商银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

工商银行的员工人数从2014年开始呈现增长速度下降趋势,到2016年已经已经呈现负增长,且2017年负增长的幅度在加大。

2017年末,工商银行共有员工453,048人,比上年末减少8,701人;机构总数16,888家,比上年末减少312家。

甚至,从工商银行2018半年报看出,其员工人数仍在继续下降,比2017年年末减少了9,879人。截至2018年6月,工商银行共有员工443,169人;机构总数16,823个,比上年末减少65个。

中国银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

相比于2016年,中国银行在2017年的员工人数有小幅上升,同比增加了0.7%。近五年,中国银行员工数量在2016年出现了首次下降,减少了1142人。

且在2018年披露的半年报显示,截至6月末,中国银行的员工人数为305,655人,比上年末减少了5,478人,需承担费用的离退休人员数为5,574人。

建设银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

近五年,建设银行同比增速从2013年的5.6%降到2017年的-2.7%,从2015年开始,该行的员工人数开始负增长,且下降幅度越来越大。截至2017年末,建设银行的员工人数为352,621人。

2018年半年报显示,建设银行的员工人数为346,164人,比去年末减少6457人,仍有下降趋势。

劳务派遣用工人数减少或许是建设银行人员减少的原因之一。

2013年年报数据显示,建设银行的劳务派遣用工8,320人,较上年减少61.05%;到2017年劳务派遣用工仅剩下4,792人,较上年减少5.91%。虽然同比下降速度在减缓,但是人员减少仍很明显。截至2018年6月末,该行劳务派遣用工为4,190人。

另外,2017年末,建设银行需要承担费用的离退休职工为66,099人。且2017年的机构数量比去年减少65家。

农业银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

从大方向上来看,农业银行近五年的同比增长速度在减缓,甚至在2016年出现负增长,且在2017年更甚。

截至2017年末,农业银行的员工数目为487307,比去年减少9,391人;2018年6月,员工人数为477040,比去年末减少10,267人。

2013年,农业银行的劳务派遣用工34,770人,2018年6月这一数字仅为8,218人。

农业银行的分支数量也在减少。根据财报数据,2016年、2017年、2018年上半年,农业银行的分支机构分别为23,682个、23,661个、23,652个,连续多年有小幅度缩减。

交通银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

交通银行虽然是五大国有银行之一,但是相比于以上四大行,其规模要小得多。

2014年,交通银行的员工骤减,减少6261人,2016年短暂增加之后,2017年又开始裁减员工。2018年6月末,交通银行有员工88605人,比去年末减少2635人。

2017年,交通银行需承担费用的离退休职工数2,640人。

总结

根据各上市银行多年的财报分析,银行员工人数减少的原因可能有以下几点:

一,互联网巨头系金融服务规模不断扩大,一定程度上与银行形成竞争关系,为了应对竞争,各行开始削减成本、考虑提升运营效率等。特别是移动支付的快速发展,使得原有的银行客户很少需要到银行进行线下交易或享受服务。

二,部分银行对分支行的员工进行裁减,银行机构总数在减少。如2017年工商银行的机构总数减少了312家,员工人数减少是必然。

三,人工智能、大数据、云计算等新技术的应用,金融科技的出现更是颠覆了传统银行的盈利模式,使银行推动零售业务转型,银行柜员人数开始减少。

四,国有银行面临着员工老化的问题。某国有银行人士表示,未来几年间,该行分行平均每年退休的员工数量在600人至700人之间,而总行下发的新招员工指标仅为150人/年。

五,银行劳务派遣用工用工也在逐年减少,如建设银行从2013年的8,320人减至2017年的4,792人,每年平均以8.5%的速度递减;农业银行从2013年的34,770人减至2017年的8,541人,每年平均以15.1%的速度递减。

六、目前,银行从线下转到线上已经是大势所趋。对银行最大的冲击就是金融科技的崛起,手机银行升级以及网点智能化转型是银行采取的一些措施,很多服务都开始转为线上。

8家股份制银行

减员的现象也存在于一些股份制银行。2017年,民生银行、平安银行、中信银行的员工人数同比去年均呈现负增长,且民生银行、平安银行在2016年就已经开始负增长。甚至,2017年,平安银行的员工人数同比减少近12%,在所有股份制银行中,同比降幅最大。

但2017年招商银行、兴业银行、浦发银行、光大银行、华夏银行均呈现一定程度的上升趋势。

相对于国有银行来说,股份制银行扩张趋势明显,员工人数增加是主流。

招商银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

截至2017年12月31日,招商银行共有在职人员72,530人(含派遣人员),其中,零售金融28,975人;截至2018年6月,招商银行共有在职人员71,765人(含派遣人员),其中,零售金融29,418人。

2018年上半年招商银行的在职人员比去年末减少765人,但零售金融增加443人,说明了招商银行在加强线上零售业务。

2013年至2017年间,招商银行在2016年出现短暂的负增长,比2015年减少5,731人。招商银行的年报透露了一点原因:“2016年,招商银行按照国家法律法规要求,在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比,在风险和质量可控的前提下,将原部分派遣人员所从事的非核心业务委托专业服务供应商完成?!?/p>

兴业银行

iv>来源:根据银行年报,零壹财经整理

兴业银行母公司员工人数增长趋势明显。用了五年时间,兴业银行母公司的员工人数增加了11,707人。

兴业银行母公司的员工人数同比增长幅度呈现V字形。2013年,兴业银行同比增幅为12.1%,到2015年,同比增速为2.2%,再到2017年的8.8%。

截至2017年末,兴业银行母公司的在职员工数58,997人。

浦发银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

2013年至2016年,浦发银行母公司的员工数量平稳增长,到2017年同比增速从12%降到2.7%。

2017年末,浦发银行母公司在职员工的数量54,263人,母公司及主要子公司离退休职工的数量879人,共设有1,799个分支机构,比去年减少44个。

光大银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

近五年期间,光大银行的员工数量一直在持续增长,2015年至2017年增长速度逐渐趋于平缓。

值得注意的是,2018年上半年财报显示,光大银行在职员工43,089人(不含子公司),比去年末减少977人,其该在境内设立分支机构总数1,211家,比上年末新增开业15家。

华夏银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

近五年,华夏银行的同比增速呈现倒v字形且正增长趋势,在2015年达到峰值,同比增加23.0%。

截至2017年末,华夏银行的员工数为42,644人,同比增长8.4%。

中信银行

iv>来源:根据银行年报,零壹财经整理

中信银行从2015年增幅开始下降,到2017年开始出现负增长,比去年减少1,209人,同比减少2.2%。

截至2017年末,中信银行员工总数(含子公司)56,724人,需该行承担费用的离退休人员1,151人。2018年6月末,中信银行共有各类员工55,602人,比去年末减少1122人;离退休人员合计1,281人,比去年末增加130人。中信银行员工减少的趋势或许还会继续。

平安银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

从近五年平安银行的员工数来看,在2015年达到峰值为37,937,同比增长8.2%。

之后在2016年和2017年光大银行的员工数都是负增长,甚至在2017年同比减少11.9%,员工人数仅为32,502人,低于2013年的34,724人,且需承担退休费的离退休职工89人。

民生银行

来源:根据银行年报,零壹财经整理

从上图来看,民生银行员工数在2014年大幅增长之后,2015年首现负增长,同比减少0.3%,到2017年降幅还在继续。

截至2017年末,民生银行的员工数为55,265,比去年减少903人。

总结

和国有银行不同,股份制银行普遍规模比较小,多数还处在扩张的阶段,大规模增加机构和员工,少部分开始缩减员工。

银行缩减员工的主要原因之一是银行网点和服务互联网化转型,从线下搬到线上。如平安银行在零售转型方面持续发力,截至2018年9月30日,平安银行已整合打造了超过2700人的零售专属IT团队,科技人才的厚度进一步增强,且零售业务净利润139.09亿元,同比增长11.2%,在全行净利润中占比为68.0%。

民生银行则在近期发布了“远程银行1.0”,提供“有温度的线上银行服务”,并将逐步对外提供四项服务。一是基于面对面“视频”的交易服务;二是基于多媒体咨询服务的“云管家”服务模式;三是财富管理服务;四是直客贷款服务。

之前,中信银行也发布了零售银行品牌新主张——“信守温度”,志在打造“有温度”的零售银行品牌。中信银行称,新品牌定位将融入零售银行的各个产品线中,包括柜台服务、贵宾服务、私人银行服务和手机银行、信贷服务、支付结算、信用卡、财富管理、出国金融等产品线。针对不同零售客群的多种服务需求,中信银行基于智能机具和线下网点等渠道,将打造各类交易场景下的智能化服务与体验,提升用户办理金融业务的满意度。



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